XML 地图 | Sitemap 地图

您现在的位置是:乐虎体育 > 资讯中心 > 基层动态基层动态

绿水洞矿工会把关爱工作做在日常

发布时间:2020-11-12 17:10:35 编辑:李晓波 李韵 来源:绿水洞煤矿 点击:

    2020年,绿水洞煤矿工会秉承以人为本的管理理念,以提高职工对企业的归属感、信任感为抓手,始终把职工利益放在首位,围绕“活力工会”建设把对职工的关爱工作做在日常,助力矿井安全发展、和谐发展。10月28日,该矿被广安市总工会命名为2020年度“模范职工之家”。

    摸排走访,了解职工所需所盼

    去年底今年初,绿水洞煤矿工会工作人员便深入基层、深入班组、深入职工,采取走访调查、问卷调查、座谈会收集意见等方式征集职工对企业工会工作的意见建议。在走访中,工会工作人员认真倾听职工群众呼声,深入细致收集民意,发现职工呼声最高的是开展经常性的文体活动,丰富业余生活,把困难帮扶关爱行动给予最需要帮助的人,企业加大职工技能提升帮扶力度等等,工会工作人员把这些意见建议进行归纳整理,并写进了今年的工会关爱职工方案,为全年职工日常关爱活动的有序开展奠定了坚实基础。

    创新形式,把关爱做到细微处

    该矿工会从细节入手把对职工的关爱活动做到日常、做到8小时内外。

    文体活动暖人心。矿工会全年常态化小型多样的文体活动愉悦职工身心,如今年安全月期间集中开展了职工刻字艺术展,在展现职工艺术风采的同时,丰富职工的业余生活。

    井口慰问嘱安全。工会女工委在坚持每天开展井口夏秋送茶水、冬春送姜糖水的基础上,组织女工家属不定期开展井口送温暖、送平安活动,如9月29日开展了国庆、中秋井口送祝福活动,女工家属们一个个象征团圆、喜庆的红苹果、盐皮蛋和月饼送到职工手中,并送上暖心的安全祝福。据悉,截止10月底,该矿女工委已在井口叮嘱活动中送出价值近10万元的平安鞋垫、苹果、月饼、盐皮蛋、平安粽等物品,把企业对职工的关心关爱做到日常,做到职工心底里。

    困难帮扶解急难。该矿工会坚持把家庭困难职工的关爱作为企业工会应尽的职责来落实,出台了班子成员对口帮扶制度,在春节、中秋、入学季等特殊时段,开展对口帮扶活动,今年,共为困难职工送去帮扶资金12900元;出台了困难职工帮扶工作措施,今年以来,已通过外来资金及工会资金在元旦、春节期间,开展入户慰问、结对帮扶、“一帮一”、劳模关爱、特种病救助、劳模慰问、送清凉等活动,共慰问 331人次,发放慰问资金330800元,确保矿井没有一户生病职工因为经济原因看不起病,没有一个职工子女因为经济困难无法入学。

    关爱成长,提升职工岗位素质

    一是强化职工培训,凡新入职员工和转岗职工均签订师徒合同,严格考核管理,以老带新促进岗位职工技能提升;二是利用何模洪劳模创新工作室和汪江创新工作室搭建职工创新平台,团结带领76名有技能提升意愿的职工在创新带头人的引领下,实现了常识技能的迅速提升。创新工作室成员提出职工“五小”项目35项,提出具有可操作性的职工合理化建议23条并上报乐虎体育21条,其中“低透气性K1煤层气水混压增透”项目获2020年8月颁布的2019年度全国煤炭企业“五小”创新成果一等奖;汪江创新工作室开展的“增设地坑煤泥水回收系统”项目,降低中煤水份2-3个百分点(每降低1个百分点提高热质60-90大卡),提高吨煤售价5元,一年增加销售收入300余万元;三是出台工人技师评聘考核管理办法,搭建职工技术练兵比武平台。在采煤机司机、综掘机司机、电工、钳工等11个特殊工种中开展技能比武活动,将成绩优胜者聘为工人技师,每月发给技师津贴,激发职工学技术、长本领的积极性和自觉性。(责任编辑:杜娟)

XML 地图 | Sitemap 地图