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龙滩企业纪委:把牢干部任前“五关”

发布时间:2019-08-27 11:26:14 编辑:李 旭 来源:龙滩煤电企业 点击:

    本网讯  近年来,龙滩煤电企业纪委坚持多角度、全方位考察任前干部清廉从业情况,强化干部任前清廉教育,抓好任前评廉、常识考廉、教育醒廉、警示促廉、承诺守廉五项工作,把牢任前干部清廉关。

    任前评廉 在考察中层干部人选时,该企业纪委全程参与考核,以组织纪律、清廉纪律、生活纪律等六大纪律为尺子,对预提拔干部进行清廉评价,并认真关注公示后的清廉情况。

    常识考廉 组织新提拔中层干部任职前进行清廉常识测试,主要检查对《清廉从业若干规定》《中国共产党清廉自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党纪党规和上级及企业清廉从业方面相关规定的掌握情况。

    教育醒廉 由该企业纪委书记对新提拔中层干部进行集体任前清廉谈话,进行清廉提醒,打好“预防针”,增强清廉自律意识。

    警示促廉 组织任前干部观看清廉警示教育片,警钟长鸣,引导其真正做到敬畏法纪、敬畏组织、敬畏群众,珍惜岗位,勤奋工作。

    承诺守廉 组织新提拔中层干部在任职前签订《清廉从业承诺书》,结合新岗位实际,就遵守清廉从业各项规定、清廉风险防范等做出公开承诺,接受组织和广大职工的监督。  (责任编辑:杜娟)

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