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龙门峡南矿抓党建促矿井高质量发展

发布时间:2019-07-29 17:00:55 编辑:彭卫未 来源:龙门峡南煤矿 点击:

      本网讯  今年以来,龙门峡南煤矿党委树牢抓党建就是抓发展的工作导向,认真落实“把方向、管大局、保落实”要求,不断加强和改进党建工作,充分发挥党建在矿井高质量发展中的引领、助推作用,较好促进了矿井安全高效、绿色协调发展。
       该矿党委把安全作为工作中的永恒主题,进一步强化职工安全警示教育,夯实安全基础,为企业发展提供安全保障。开展安全形势任务教育,该矿领导班子到包保连队宣贯上级会议精神,要求广大干部职工要充分认清当前安全形势的严峻性和紧迫性,坚守安全红线底线,切实将“安全第一”理念贯穿于安全生产全过程。针对新入职的职工,开展“一对一”警示教育谈话,确保新工人安全上岗。坚持开展无“三违”无隐患班组创建,当月考核兑现。开展安全不放心人员排查,梳理十二种不放心类型,划分不放心等级,每天、每班排查,采取针对性管理。深入开展党员示范岗、党员干部安全巡视等活动,发挥党组织、党员在安全生产中的作用。
        该矿党委切实发挥基层党支部的政治功能,抓好基层党支部学习教育,坚持集中学习和个人自学相结合,理论学习和业务学习相结合,形势任务和理论研讨相结合,使学习成为提升队伍素质的重要手段。党员干部充分利用“广能智慧党建”APP,不拘于形式,不限于地点,学习党的政策和理论常识,进一步强化了全矿党员干部的思想政治建设,提升了党员队伍素质。切实抓好支部书记党建工作述职评议、支部书记轮训等工作,提升支部书记党务工作技能。开展支部书记“一帮一、一带一”结对子活动,以老带新,以先进带后进,进一步提升工作能力。坚持把党支部建设党员教育总要求和岗位特点相结合,有针对性的开展业务技能、理论常识和思想政治培训,提高党员的综合素质和工作能力。
        该矿党委结合清廉从业抓党建,班子成员带头做表率、当示范;要求各级干部严格遵守干部作风管理建设管理规定,每周检查干部值班、签到、班中饮酒等情况,每月通报干部下井、带班、中夜班情况。严格实行督查督办,对上级的安排部署做到及时落实,及时反馈,职能部门对重点工作进展情况进行督察督办。认真落实管理人员履职考核办法,坚持月度业绩评价、年度综合考评,把考评结果作为干部选拔任用、绩效收入、评先晋级的重要依据。抓住重点工作,督促各单位履职尽责,保质保量完成工作任务,抓住关键岗位、权利部门、重要人员,梳理清廉风险点,完善风险防范措施,规范和制约权利运行。强化监督检查,在日常监督上下功夫,围绕薪酬管理、队务公开等方面,加大频次,实施常态化检查,力戒不正之风。(责任编辑:李燕)

     
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