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龙滩企业织密工资分配监管网

发布时间:2019-07-22 16:32:00 编辑:虞弃抚 来源:龙滩煤电企业 点击:

    近年来,龙滩煤电企业进一步强化工资分配监管,织密基层单位工资分配监管网,维护职工合法利益,确保企业安全生产平稳推进。

    一是建立制度立定规矩。该企业积极加强基层单位制度建设,形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制,确保工资分配公平、公正、公开。同时,相关部门加强制度规矩制定情况的监督检查,确保制度规矩的完善性和实用性。

    二是学习教育提升意识。利用各种形式组织基层单位领导及核算员学习企业工资管理的相关文件规定,充分领会文件精神,督促基层管理人员在实际工作中严格实行工资管理的相关规定,筑牢规则意识。

    三是民主管理维护权益。进一步强化基层单位民主管理,对民管会召开程序、参加人员和召开内容进行约束和规范,要求参会职工代表充分发言,表达职工意愿,并将解决过程记录在案,纠正民管会上的不良风气,确保民管会发挥应有作用,切实维护职工合法权益。

    四是工资审核严格把关。该企业工资管理部门严格把关工资审核,特别针对连队临时用工工资、队奖励和各种补贴等的审核,同时检查考勤表及评工计分表,对出现工资违规分配或不合理分配及时纠正。

    五是专项检查严肃问责。该企业审计部门坚持开展工资分配专项检查,对基层单位工资分配的真实性及合规性进行评价,对工资分配管理的不足提出整改建议,对违规违纪行为严肃问责,积极促进工资分配公开透明、公平公正和合理合规。(责任编辑:杜娟)

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