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绿水洞矿多举措推进纪检监察工作

发布时间:2020-04-24 10:17:46 编辑:邓杨柳 来源:绿水洞煤矿 点击:

    今年以来,绿水洞煤矿纪委不断提出工作新思路,积极研究工作新对策,紧紧围绕“教育、监督、惩处、保护”四项职能,多举措推进纪检监察工作。

    认真履行教育职能。结合企业安全生产经营的特点和规律,抓好党员干部和职工群众的理想信念、清廉自律教育,在教育方式方法上创新,变过去简单灌输式教育为多渠道主动接受教育,在剖析违纪案例、权衡利害得失的同时,还进行“拍肩膀”、“谈话提醒”等教育;坚持开展党纪党规和法律法规的学习宣传,不断增强党员干部法纪观念和清廉意识;坚持清廉学问与企业学问、家风学问相结合,构建独具特色的清廉学问体系。同时,以形式多样的清廉学问活动丰富清廉教育内容,组织全矿关重岗位的“六大类”“十大员”及党员干部观看专题教育片和警示片,涵养清正清低价值理念。

    切实履行监督职能。把党员干部工作、学习、生活等方面全部纳入监督范围,加强与家庭、社会的联系,畅通信息渠道,构建家庭、单位、社会三位一体监督体系; 加强对一些部门重点人员和一些热点岗位的监督,既对党员干部进行八小时以内的监督,又加强对党员干部八小时以外的监督,建立全方位、全过程、多渠道的监督网络。通过明查暗访、走访基层、问卷调查、意见反馈、效能监察、内部审计等方式,积极探索监督机制,把监督落到实处。

    深化运用“四种形态”。充分运用第一种形态,积极开展约谈函询、批评教育;妥善运用第二种形态,给予轻处分、组织调整;准确运用第三种形态,给予重处分、重大职务调整;果断运用第四种形态,依规依纪依法处理严重违纪违法涉嫌犯罪的党员干部,监督执纪由“惩治极少数”向“管住大多数”拓展,教育帮助违纪违法的党员干部纠错改过、回归正道,真正把惩前毖后、治病救人方针落到实处。

    用好追责问责利器。对安全生产领域的形式主义官僚主义现象,对落实全面从严治党主体责任、监督责任不到位,维护党的政治纪律和政治规矩不力,在推进重点工作中推诿应付等不担当不作为问题,大力开展追责问责工作,坚决将失责必问、问责必严成为常态。

    规范基层纪检委员管理。进一步明确基层纪检委员的工作职责、选任条件、考核办法,制定日常工作汇报、重大事项告知提醒等制度,建立管理监督、奖惩评价工作机制,激发基层纪检委员发挥作用,有效监督基层单位干部“微权力”,推动全面从严治党向基层延伸,真正实现基层党组织党内监督全覆盖、无盲区。

    拓展纪律督查思路。重点开展企业决定、决策,重要节点“四风”等问题专项督查,持续开展以“敢担当、善作为、守法纪、促提升”为主题的作风督查活动,持续发力“四风”治理,严肃查处违反中央八项规定、省委省政府和川煤集团十项规定以及乐虎体育二十六项规定精神的行为。重点整治贯彻落实上级政策不力,服务基层、服务职工意识淡薄,工作不作为、乱作为、弄虚作假、搞形式、走过场等12种突出问题,积极营造“想干事”、“能干事”、“敢干事”、“干成事”、“不出事”的浓厚氛围,不断强化干部队伍作风。 (责任编辑:杜娟)

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